上学的时候最让人脊背发凉的是什么是教室后门窗冒出的那张熟悉的脸

上班的时候最让人恐怖的是什么是明明窗户外没有偷看的眼睛了，却分分钟都处在被监控的状态

最近几天，一公司领导要求员工下班前将手机电量消耗截图私发检查，看员工所刷应用，反推其工作时间都在干什么，顺藤摸瓜，检查谁在摸鱼。

此事引发了网友的激烈讨论，央视网也进行了评论。

央视网表示，员工不是机器人，不可能永远工作着，不可能8小时全程保持高度集中，期间需要一定的调节。也有同事反对过这样大吵一架，其他人不敢这样，怕领导不待见自己。。

摸鱼要管，但管太密了，太苛刻了，就会矫枉过正。

上有政策，下有对策，即便坐在办公室里，不玩手机，不刷视频了，老老实实坐在工位上，就一定是在专心工作吗不能思考人生吗　　制度太严苛容易产生逆反心理，看上去恭敬顺从，内里却异常排斥，还指望什么归属感，凝聚力，战斗力

领导如果喜欢看截图，有一百种办法可以把截图做得漂漂亮亮可是那对于实际工作有什么好处吗

公司管理者，即使业务能力再强，也不能凡事亲力亲为，还得依靠团队，依靠手下的员工。

而员工不是机器人，不可能永远工作着，不可能8小时全程保持高度集中，期间需要一定调节，为开启下一阶段蓄力。这样做的目的就是不让刷视频玩游戏。

对于当下的年轻人，聊天，刷视频，来一把游戏，就是一种调节手段别把合理的调节泛化成过分的摸鱼

与其人为增加隔阂，制造紧张气氛，不如多琢磨琢磨，怎么通过人性化的举措提高效率，照顾合理需求，科学安排管理，保障一个员工，一个人应有的空间，扩大公司发展的空间。

你遇到过哪些公司监控员工的手段。据爆料人介绍称公司效益近期不好，才开始这样管理。

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