日前，无锡市千名干部百项攻坚行动启动以全市处级干部为主体，科级及以下干部共同参与组成千人攻坚团队，瞄准近百项经济社会发展难题发起总攻

领导干部是关键少数，要把关键责任扛起来，眼睛瞄准最前方，志向定在最高峰，勇于挑最重的担子，敢于啃最硬的骨头，团结带领广大干部群众齐心协力交出‘十四五’开局的过硬答卷无锡市委书记杜小刚说

部分城市建筑立面陈旧脏污，小区电梯乱涂乱写屡禁不止，停车难，停车乱反复回潮打造‘全国最干净城市’，我们还有不少‘硬骨头’要啃无锡市城管局局长周立军介绍，相关责任部门编制了最干净城市指标评价体系，从清洁，有序，治污，无废，群众满意5个方面提出三级77项指标

瞄准痛点，专攻难题，正是无锡千名干部百项攻坚行动鲜明的特点之一记者了解到，经市领导点题，工作专班选题，各地各部门报题等多种途径，无锡全市目前征集到161个攻坚项目，通过严格筛选，确定了第一批8大类70个攻坚项目，锚定全市经济社会发展中面临的重大困难和制约因素问题，长期想解决而没有解决的难题，过去想办而没有办成的事情

本批次攻坚项目中，无锡市科技局牵头承担5项，参与3项局长赵建平介绍，市科技局将推出一批具有较大突破性和针对性的政策举措，同时坚决破除体制性障碍，打通机制性梗阻，用优越的体制机制打造攻坚突破的沃土

以攻坚项目为赛场，实施赛场选才机制，锻造一批挑重担，打主攻，当先锋的猛将，闯将，干将，真正让整个队伍‘燃’起来无锡市委组织部负责人表示，攻坚行动将创新干部锤炼选拔机制，在督办推进的同时，攻坚行动将进一步完善容错纠错机制，在适用条件下允许大胆试错，对符合容错条件的，坚决大胆容错