最近几天，黑龙江省绥化市以能力和作风建设为导向，大力推进人才兴绥远战略围绕人才引进难，人才短缺，结构差的难点，制定出台了实施人才兴绥战略的工作方案，成立招商引资引才专班，建立双招双引联动机制，实行企业联合引才，产学结合，促进项目，资金，人才等各类资源要素不断衔接今年，绥化制定了内资项目400亿元，高新技术企业30家，科技创新平台20个，人才4000人的年度工作目标

人才兴绥远的先手棋

最近几天，绥化市委组织部通过就业有我助你前行全省高校毕业生公益直播间，宣传推广引才政策金十条活动直播有7万多人观看，53家企业在线招聘2995人，收到简历4100多份

绥化市委市政府立足实际，研究制定了人才政策金十条，真正用有限的引才资源解决人才安身立命之忧，子孙后代之忧召开人才工作专题会议，对新时期人才工作进行全面部署，推动人才兴化战略深入实施，以人才助力绥化全面振兴

根据消息显示，符合条件的人才将获得最高15万元的购房补贴，最高10万元的一次性生活补贴，连续三年免费入住人才公寓或每年最高1万元的租房补贴对具有大专以上学历在企业工作或自主创业的，连续三年给予每月最高3000元的补贴，自主创业人才给予3万元创业补贴和最高200万元创业担保贷款建立事业编制周转库，拿出400个事业编制用于人才周转，保证人才未来发展开通人才就医绿色通道，其子女在义务教育阶段可自主择校，不受学区限制

总投资70多亿元的新和成项目是黑龙江省重点招商引资项目，主要生产己酸和辅酶Q10等产品项目立项以来，绥化市委市政府多次组织相关部门到新和成进行调研，围绕人才政策，人才服务等问题，并通过黑龙江人才周，市委书记进校园等活动，多次向省内外知名高校宣传推荐公司，帮助我们吸引各类优秀人才，并积极联系我们协调解决人才的安全和照顾问题这几年政府给我们提供了400万的各种人才补贴黑龙江新和成生物科技有限公司人力资源部主任陈领军说

打造吸引人才的桃花源

永芳毕业于中央民族大学2020年，被人才政策吸引到绥化市卫生健康委工作市委组织部为他制定了个人成长档案，指派单位一把手做成长导师，专门传帮带，将其纳入年轻干部储备库培训管理，定期进行培训，实现跟踪管理，确保精准滴灌，助力快速成长

绥化以建设青年友好型城市为导向，充分考虑新时代青年人才的生活方式，社会风貌和精神追求，树立吸引人才与城市共同成长的理念，让城市更有活力，让青年更有作为绥化从软实力入手，有效优化人才服务保障环境，做到哪里有人才，哪里就有服务，制定了绥化市高层次人才开放人才卡工作方案，为在绥化工作的高层次人才量身定制创业创新，就医优先，体检，子女择校等11项优质服务项目，为人才营造良好的工作，学习，生活环境

绥化还积极探索人才智能化服务，依托人才服务窗口和人才服务网络，推动实现人才需求一窗受理，人才服务一码一体化，人才政策一卡通管理加强一对一联系，深化党政领导干部服务人才一对一联系制度，感情上爱一分，工作上看一分，解决问题上多给一分，让每一位人才都有宾至如归的感觉，感受到家的温暖截至目前，521名市县两级党政领导干部与1050名人才结对子，交朋友他们定期开展交流，访问和互动，解决了300多个人才生活工作中遇到的问题

绥化市委市政府研究制定了人才政策‘金十条’，以面面俱到，力度空前，突破巨大的诚意求贤引智，充分体现了对人才的渴望，对创造价值的尊重和我们最大的诚意绥化市委常委，组织部部长徐立人表示，绥化将努力营造人才至上，宾至如归的社会环境，事业聚人，情怀留人的发展环境，生成有序，充满活力的制度环境，使绥化成为各类人才的筑梦之地，追梦之城，圆梦之都