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中冶华南公司举行2022届员工转正答辩会

来源:中国网   阅读量:4352   

为考察新入职员工履职情况与学习成果,帮助新员工尽快适应岗位需要,提升综合素质,并规范公司新员工转正管理流程,达到提高管理效能的目的,近日,中冶华南组织开展了2022年入职员工转正答辩会。公司副总经理王崇云出席会议并作讲话。

业务考试笔实力,答辩考核辨风采。本次现场答辩会是新员工转正的最后一道考验,经过前期严格的线上笔试,各位员工正式进入紧张的现场答辩环节。此次答辩围绕平时工作表现、岗位匹配性、学习能力、职业发展规划等多个维度进行考察评分。答辩会上,新员工结合各自的工作情况,工作中发现的问题、入职以来的收获、心得体会以及自我规划进行阐述,述说成长感悟,展现个人能力。面对评委的提问,有理有据,谈吐大方,充分展现了当代青年风采。

王崇云对新入职员工的答辩表现给予充分的肯定,并提出三点建设性意见。一是要加强整体工作谋划,做到全局和全部相配套、渐进和突破相衔接、指标和治本相结合。二是要制定科学的工作方法,提升工作效率,要因时因势转变工作方法,提升驾驭复杂局面的能力。三是强化学习、提升能力,要将政治学习、专业学习、文化学习落实到每时每日,从有志青年转变为国家栋梁。

总部职能部室负责人及以上人员、转正答辩员工参加上述活动。