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这份股权激励的目的是激励联席CEO以符合股东利益的方式推高股价

来源:新浪   阅读量:4501   

2008年金融危机后,投资银行的薪酬和奖励受到了公众和政府的高度关注因此,多年以来,大多数投资银行对于奖金的发放较为克制

可是,继传奇PE Apollo后,老牌的杠杆收购天王KKR集团也有意将此局面打破。

据彭博社,12月10日,KKR集团向其两位联席CEO提供了高额激励方案,若所有目标均达成,Joseph Bae 和 Scott Nuttall 这两位KKR的新一代掌舵人将各自获得价值超过10亿美元的股票与高盛,所罗门,大摩此前发布的激励计划相比,KKR慷慨薪酬奖励显得非常出类拔萃

在周五提交给美国证券交易委员会的文件中,KKR 将分阶段授予 Bae 和 Nuttall 750万股KKR股票该合同要求 Bae 和 Nuttall 在2026年底前仍为 KKR 工作,股票将在KKR的股价在95.80美元到135.80美元之间分五次发放,且数量虽股价增长递增若此二人被解雇,或KKR股票在2028年底前未能达到这一区间,这两位CEO都无法获得这些股票激励

若KKR的股价最终达到135.80美元,并在此价格上成交20日,那么 Bae 和 Nuttall 各自将得到10亿美元。

在提交给SEC的文件中,该集团表示:

这份股权激励的目的是激励联席CEO以符合股东利益的方式推高股价。

这份股权激励的目的是激励联席CEO以符合股东利益的方式推高股价。然而,4年后,张文明是否还对他口中的行业充满期待不得而知,但至少从他当下离开斗鱼来看,个中缘由值得玩味。

同时,KKR集团补充称:

在未来5年内,KKR集团不再向 Bae 和 Nuttall 提供额外的股权激励。。

在未来5年内,KKR集团不再向 Bae 和 Nuttall 提供额外的股权激励。

对华尔街的众多投资机构来说,今年是一个利润创纪录的大牛市受益于行业和市场的繁荣,KKR的股价今年上涨了88%,报75.34美元,较2019年初上涨幅度超过2倍

今年10月,Bae 和 Nuttall 被任命为KKR的联席CEO,接替已年逾古稀的KKR创始人 Henry Kravis 和 George Roberts,成为KKR的下一代掌舵人。

现年49岁的Bae此前负责包括美国和亚太地区PE投资在内的KKR大部分全球投资业务,同样今年49岁的 Nuttall 此前参与过KKR的众多重大战略决策,包括推动KKR于2010年在纽交所成功上市。